Descubre leyes que se manifiestan dentro de los sistemas respecto a la pertenencia, la jerarquía y el equilibrio entre el dar y el tomar de las diversas partes del todo, que condicionan el fracaso o éxito y la frustración o felicidad, tanto en la vida personal como en la realización laboral y/o profesional.
Las configuraciones estructurales o constelaciones organizacionales son un método invalorable para el logro de la eficiencia, la eficacia, la calidad continua y la excelencia en el desempeño de los individuos, así como en el de las organizaciones.
Proponemos abordar la relación entre los integrantes de los grupos de trabajo en tres módulos.
• Módulo I: Presentación ¿Quién soy? ¿Quiénes somos?
• Módulo II: Autoconocimiento y conocimiento mutuo ¿Cuáles son tus motivaciones personales?
• Módulo III: Compartiendo espacio – tiempo de la propia vida en el trabajo ¿Cuáles son tus valores fundamentales?
El ritmo de la inteligencia, la eficiencia y la eficacia de un grupo en acción como fortalecimiento del éxito.
• Módulo I: Responsabilidad en la labor comunitaria. Reconocimiento de destrezas y debilidades mediante la reflexión grupal. Potenciamiento de las habilidades individuales dentro del grupo. Cooperación en la tarea.
• Módulo II: Complementariedad en las funciones. Incremento de la energía, el conocimiento y la creatividad. Estímulo y sostén de la vitalidad y el entusiasmo. Comprensión y compromiso con el plan de acción para el logro completo del propósito.