CONSULTORIA
Gestión integral de los recursos humanos y comunicación institucional.
La gestión integral de los recursos humanos permite desarrollar estrategias eficientes, que respondan con agilidad a las necesidades que se detectan en el sector. También establece un proceso de mejora continua, crea un ambiente laboral favorable, eleva el compromiso en el desarrollo de las actividades y logra el bienestar de las personas.
El servicio de comunicación institucional reúne las herramientas más apropiadas para el arraigo de la cultura organizacional y propone un buen posicionamiento ante el público externo.
- Reclutamiento y selección de personal: evaluaciones por competencias, psicotécnicas y socioambientales.
- Tercerización del área de Recursos Humanos.
- Programas de inducción de personal: orientación capacitación y socialización para los nuevos integrantes de la organización.
- Diagnóstico y plan de comunicaciones internas y externas.
- Gestión de herramientas comunicacionales: revista institucional, newsletter, intranet, folletería institucional, desarrollo de páginas web.
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Relaciones institucionales y con la prensa.
- Gestión de la comunicación en las redes sociales.
ASESORAMIENTO
Enfoques originales para el desarrollo de proyectos y el crecimiento de la eficiencia.
Con modelos de acción que ofrecen una perspectiva original, cada organización encuentra un camino propio para el desarrollo de sus proyectos y lograr mejores resultados en la gestión.
Repensamos formas de trabajo establecidas, revisamos objetivos y valores institucionales para llegar a paradigmas que resulten más eficientes y beneficiosos para la organización.
La propuesta prevé un abordaje integral, con la participación de filósofos, psicólogos, antropólogos, comunicadores sociales y especialistas en ciencias económicas.
- Potenciar el pensamiento crítico y creativo intrapersonal, interpersonal, transpersonal y multipersonal para incrementar la eficacia en el trabajo individual, junto a un equipo y en la coordinación de grupos.
- Presentar propuestas con mayor probabilidad de éxito, desarrolladas mediante el aporte individual y el trabajo grupal durante el proceso.
- Análisis de situaciones problemáticas y reflexión acerca de posibles soluciones.
- Plan de acción para la implementación de mejoras acordadas.
- Favorecer nuevos acuerdos a partir de las modificaciones establecidas en la visión y misión empresarial.
CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS
Conocimiento y despliegue del potencial personal y del equipo de trabajo
Abrimos un proceso de aprendizaje y autoconocimiento en individuos, grupos y organizaciones que buscan reconocer y desplegar sus potencialidades, en el ámbito profesional y laboral. Para esto ofrecemos herramientas inter y multidisciplinarias que integran a la psicología, la filosofía occidental y oriental, la comunicación y la antropología social.
Estos espacios de trabajo favorecen la expansión de las capacidades y talentos de cada ser humano, una comunicación profunda y asertiva y la puesta en valor del trabajo en equipo, con sus principales beneficios para el desarrollo de los recursos humanos.
Contamos con capacitaciones y entrenamientos ya estructurados y, además, elaboramos propuestas en función a necesidades específicas de instituciones, organizaciones, empresas, grupos de trabajo o individuos.
