[st_identity_block identity_layout=”identity-second” icon=”none” icon_size=”52″ icon_color=”#e30713″ images_data=”%5B%7B%7D%5D” identity_company_color=”#ffffff” identity_title_font_style=”font-weight:bold;” identity_title_color=”#ffffff” identity_subtitle_color=”#ffffff” module_animation=”transition.slideRightIn” identity_bg_image=”11723″ identity_bg_color=”rgba(234,93,65,0.66)” identity_title=”Optimización de la comunicación” identity_company_font_size=”desktop:20px;” identity_title_font_size=”desktop:32px;” identity_subtitle_font_size=”desktop:18px;” identity_desc_font_size=”desktop:16px;” identity_block_id=”values” overlay_color=”#c86077″][/st_identity_block]
El objetivo es alcanzar una comunicación amplia y profunda, precisa y aguda, certera y asertiva en relación a nosotros mismos y lo que verdaderamente somos, y en relación a los otros y lo que verdaderamente son.
El foco estará puesto en conocer, aprehender y practicar nuevos recursos para que la confianza, la claridad, la certeza y la creatividad crezcan y se expandan.
El objetivo general de esta capacitación es asentar, ampliar, irradiar y reflejar, sostener y mantener la confianza personal y en el equipo de trabajo.
Los objetivos particulares son lograr:
• Autoconfianza
• Confianza interna
• Confianza externa
• Confianza mutua
Si bien existen distintas maneras de liderar un grupo de trabajo, desde Líneas Creativas proponemos que el liderazgo parta de un profundo autoconocimiento para poder escuchar y ver a los distintos integrantes del equipo, sus necesidades, sus potencialidades y sus aspectos a modificar.
Por eso partimos de un liderazgo auténtico, que comienza por el liderazgo con uno mismo, reconociendo las propias fortalezas y debilidades, para poder acompañar a los demás en una forma de trabajo más solidaria y auténtica.
Este proceso de autoconocimiento y humildad abre las puertas a un trabajo en equipo, pleno, que parte del respeto hacia uno mismo y a todos los que nos rodean.