[st_identity_block identity_layout=”identity-second” icon=”none” icon_size=”52″ icon_color=”#e30713″ images_data=”%5B%7B%7D%5D” identity_company_color=”#ffffff” identity_title_font_style=”font-weight:bold;” identity_title_color=”#ffffff” identity_subtitle_color=”#ffffff” module_animation=”transition.slideRightIn” identity_bg_image=”11841″ identity_bg_color=”rgba(234,93,65,0.66)” identity_title=”Optimización de la inteligencia” identity_company_font_size=”desktop:20px;” identity_title_font_size=”desktop:32px;” identity_subtitle_font_size=”desktop:18px;” identity_desc_font_size=”desktop:16px;” identity_block_id=”values” overlay_color=”#c86077″][/st_identity_block]

Conocimientos fundamentales para la realización de proyectos

La capacitación propone conocer las herramientas y procedimientos necesarios para iniciar, sostener y materializar proyectos.

El objetivo es hacer realidad nuestros sueños mediante la dedicación y el compromiso dejando atrás dudas, excusas y postergaciones. Resulta profundamente inspirador ver nuestras obras y sus efectos; y nos ofrece enriquecimiento en lo personal y transpersonal.

La concreción de proyectos implica recorrer cinco etapas:

• La materialización: cuidados Imprescindibles en el inicio.

• La continuidad: fuerzas esenciales para sostener la duración.

• El logro: conciencia y trabajo constante para el éxito.

• El fin: sensibilidad y sagacidad para el fin.

• Reflexión y evaluación: recursos para el crecimiento y la calidad continua

Perfeccionamiento laboral - profesional

La propuesta favorece a la reflexión sobre las actitudes, las aptitudes, los conocimientos y los recursos eficaces necesarios para alcanzar un buen desempeño personal y grupal.

• Mediante un abordaje teórico – práctico – vivencial, se busca promover la práctica viva que lleve al cumplimiento responsable, ético, inteligente y satisfactorio de las consignas trabajadas en cada caso.

• Se hace hincapié en el reconocimiento de dificultades a transformar, habilidades a aprovechar y cualidades especiales a destacar, para favorecer el mayor rendimiento y bienestar.

Resolución de conflictos

Proponemos un abordaje integral para una auténtica resolución de conflictos.

I .Análisis de la Situación:

• Descripción y evaluación de la situación de conflicto.

• Observación y evaluación interna de los diferentes integrantes del sector.

• Capitalización y evaluación en relación a la observación de los integrantes externos al área.

II. Análisis del comportamiento y actitud del área y de cada uno de los integrantes ante el conflicto:

• Autoanálisis personal y grupal.

• Reflexión y autocrítica personal, interpersonal y grupal.

Grandes sueños hechos realidades trascendentes

Proponemos transformar los sueños más profundos en realidades trascendentes.

Comenzamos por el autoconocimiento: ¿con qué recursos contamos? ¿Cuáles son los aspectos a fortalecer, los conflictos que nos impiden avanzar, los talentos que nos distinguen? Abordamos qué sucede con nuestros vínculos y relaciones con sus complejidades, y repercusiones.

Comprender profundamente cuál es el sueño que nos guía es crucial para poder ser responsables de toda la relevancia que puede llegar a tener cuando lo ponemos en acción.

Profundos sueños compartidos transformados en hechos valiosos perdurables

Habitualmente un proyecto y propósito se concreta de una manera fluida y alegre, dinámica y expansiva si es de carácter comunitario.

Proponemos trabajar en equipo valorándonos a nosotros mismos y a los otros, comprendiendo que las habilidades y capacidades específicas de cada uno son fundamentales al propósito común.